Resiliente Teams sind das Fundament für eine gesunde, leistungsfähige und zukunftsfähige Organisation.
Ich begleite Organisationen dabei, Resilienz, Führung und Zusammenarbeit gezielt zu stärken – durch praxisnahe Workshops, Coachings, Supervision und Impulse, die Wirkung entfalten.
Wenn Organisationen in Resilienz, gesunde Führung und Zusammenarbeit investieren, gewinnen sie auf allen Ebenen:
✔ Weniger Ausfälle & Überlastung – Mitarbeitende bleiben gesund, motiviert und leistungsfähig
✔ Mehr Vertrauen & Zusammenarbeit – Konflikte werden konstruktiv angegangen statt ausgesessen.
✔ Offene Kommunikation & Klarheit – Führungskräfte übernehmen Verantwortung und schaffen Orientierung.
✔ Motivation & Engagement – Teams arbeiten mit mehr Freude, Eigenverantwortung und Kreativität.
✔ Stärkere Arbeitgebermarke – Zufriedene Mitarbeitende werden zu Botschafter:innen einer positiven Kultur.
✔ Steigende Performance & Qualität – Mehr Wirksamkeit im Arbeitsalltag, bessere Ergebnisse und wirtschaftlicher Erfolg.
Workshops
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Resilienz & Selbstführung stärken
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Rolle, Haltung & Wirkung als Führungskraft
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Kommunikation & Beziehungsgestaltung
Fall- und Teamsupervision
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Konkrete Fälle aus dem Arbeitsalltag oder aus der Zusammenarbeit
Vorträge & Impulse
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Resilienz & Balance im (Berufs-)Alltag
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Die Kraft der Führungsrolle
Führungskräfteentwicklung
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Resilienz & Rollenstärkung für Nachwuchsführungskräfte(Gruppen- oder Einzelbegleitung)
STÄRKUNG FÜR TEAMS & ORGANISATION
Resilienz entwickeln. Zusammenarbeit stärken. Kultur gestalten.
Ich begleite Organisationen, Teams (u.a Vertriebs-, Verkaufs- und Dienstleistungsteams), Fach- und Führungskräfte dabei, Wandel bewusst zu gestalten, Zusammenarbeit zu fördern und Resilienz im Arbeitsalltag nachhaltig zu verankern. Als empathische und strukturierte Prozessbegleiterin kombiniere ich Strategie, Klarheit und Menschlichkeit.
Vorteile
✔ Sparringspartnerin mit langjähriger Management-, Verkaufs- Vertriebs und Führungserfahrung.
✔ Expertise in Resilienz, Teamdynamik & Beziehungsgestaltung.
✔ Systemisch-, ressourcen- & lösungsorientiertes Prozessbegleitung.
✔ Praxisorientierte Tools, direkt umsetzbar im Arbeitsalltag.
✔ Methodenmix aus Coaching, Supervision, Facilitation und Organisationsentwicklung
✔ Raum für Reflexion, Austausch & nachhaltiges Lernen.
✔ Förderung von Vertrauen, Motivation & gemeinsamer Verantwortung.
✔ Stärkung der Führungskräfte als Schlüsselrolle in der Organisation.
✔ Nachwuchsführungskräfte werden gezielt auf ihre neue Rolle vorbereitet.
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Ich bin Mitglied beim bso - Berufsverband für Coaching, Supervision & Organisationsberatung.